Розслаблене робоче місце може принести користь вашому малому бізнесу, підвищивши рівень задоволення від роботи та зменшивши стрес. Стрес може спричинити раннє вигорання, проблеми зі здоров’ям, нездатність зосередитися та конфлікти на робочому місці. Сильний менеджер прагне зменшити стрес до здорового рівня. Справедливі очікування та почуття відповідальності, які забезпечують здоровий стрес, прищеплюють прагнення до успіху у співробітників. Це допомагає працівникам надавати більше інформації та прагнути збільшити свої обов'язки, максимізуючи потенціал невеликої групи персоналу.
Культура робочого місця
Культура робочого місця, в якій люди мають спокійне, доброзичливе ставлення одне до одного, як правило, підвищує продуктивність праці. Працівники витрачають менше часу, відчуваючи стрес з приводу соціальних взаємодій та вирішення конфліктів, а більше часу на співпрацю та ефективну роботу. Створити спокійну, згуртовану культуру робочого місця набагато простіше у малому бізнесі, ніж у великому, тому не втрачайте цієї можливості. Дозвіл працівникам "кіберголови" - витрачати час на серфінг в Інтернеті - здається, також приносить користь працівникам, освіжаючи їх розум.
Фізична атмосфера
Фізична атмосфера також відіграє роль у продуктивності. Оскільки малий бізнес має менше місця для проектування, що полегшує завдання, фізична атмосфера є ще однією природною перевагою. Розслаблююча робоча область має міцну організацію та хороший фен-шуй, за словами Катіни З. Джонс у "Книзі про все, що розмиває фен-шуй". Натомість захаращене робоче місце ускладнює та напружує роботу. Працівники повинні мати достатній простір, а не відчувати себе стиснутими, а також перешкоди від зовнішнього шуму. Залучення рослин до робочого простору також покращує фен-шуй на робочому місці, як і енергія музики.
Розслаблене планування
Розслаблене планування може зняти стрес і підвищити продуктивність праці працівників, особливо тих, хто жонглює робочими та сімейними обов’язками. Розслаблені робочі умови дозволяють працівникам працювати вдома на умовах неповного або повного робочого дня або встановлювати власні графіки. Працівники з довгими поїздками на роботу можуть отримувати додаткові години протягом дня, працюючи вдома. Це також може заощадити гроші малого бізнесу на накладних витратах. Гнучкий графік, який називається flextime, також має тенденцію до підвищення продуктивності, зменшуючи стрес і допомагаючи співробітникам краще фокусуватися.
Розслаблені, але не розслаблюючі робочі місця
Коли на робочих місцях є слабкі вказівки щодо спілкування чи виконання трудових обов’язків та неадекватний нагляд, продуктивність буде страждати. Працівникам потрібно хоча б іноді радитися з керівником, щоб переконатися, що вони якісно виконують свої робочі обов'язки. В іншому випадку працівники можуть відхилятися від своїх ролей, не відповідати очікуванням та розхитуватися у спілкуванні з іншими працівниками. Гірше того, компанія, яка застосовує слабкі правила безпеки та гігієни, піддає персонал та клієнтів ризику.
