Роботодавець несе відповідальність за забезпечення точної та своєчасної оплати праці працівників. Працівники залежать від своїх зарплат, щоб утримувати засоби до існування; тому, коли зарплата виявляється короткою - або взагалі не виплачується - вони засмучуються. Роботодавець може зменшити ймовірність цього, правильно обчисливши час оплати праці.
1
Показник регулярних відпрацьованих годин. Більшість роботодавців використовують систему відліку часу, таку як годинник чи табель, щоб відстежувати погодинний час працівника. Отримати відпрацьовані години за табелем / табелем обліку робочого часу. Регулярні години - це години роботи до 40. Наприклад, якщо працівник працював з понеділка по п’ятницю, з 8:00 до 17:00, з годиною неоплачуваного обіду, платіть йому 8 робочих годин за кожен день, що дорівнює 40 звичайним годинам для днів роботи. Оплачуйте звичайні години роботи за його звичайною ставкою.
2
Обчисліть надурочний час, який становить години роботи, що перевищують 40. Наприклад, якщо працівник працював з понеділка по суботу, з 8 до 18 години. з годиною неоплачуваного обіду. Платіть їй 9 годин за кожен день, що дорівнює 54 годині. Заплачуйте 40 годин за базовою ставкою заробітної плати, а решту 14 годин за ставкою понаднормових робіт - півтора рази (1,5) за базовою ставкою заробітної плати.
3
Показник подвійного часу роботи. Якщо роботодавець платить подвійний час за години, відпрацьовані понад звичайний робочий час, наприклад вихідні та святкові дні, виплачуйте їх удвічі більшій за норму його оплати.
4
Виплачуйте дні виплат за звичайною ставкою заробітної плати працівника. Ці дні включають відпустку, хворобу, особистий час та канікули.
5
Складіть час зарплати. Зарплатним працівникам, як правило, виплачується встановлений дохід кожного періоду оплати праці. Але, у певних випадках, таких як новий найм, припинення або відрахування за переплату, можливо, вам доведеться пропорційно оплатити її. Якщо є, заплатіть їй або закріпіть її, виходячи з її денної ставки. Наприклад, якщо її річна зарплата становить 53 000 доларів. Обчисліть так: 53000/52 тижні / 5 днів = 203,85 дол. США на день.
