Етичний кодекс бізнесу - це низка усталених принципів, які організація використовує, працюючи в бізнесі чи суспільстві. Організації часто розробляють ці кодекси, щоб гарантувати, що всі особи, що працюють у компанії, працюють за однаковими стандартами. Більшість людей мають внутрішній етичний кодекс або моральні принципи, яких вони дотримуються в житті. Ситуація, яку одна особа вважає етично осудною, може не здатися такою іншій особі. Використання етичного кодексу в бізнесі намагається сформувати базове розуміння прийнятної етичної поведінки, яка застосовується при вирішенні ситуацій, що стосуються компанії, державних установ та широкої громадськості.
Власник бізнесу
Основним джерелом організаційного етичного кодексу є власник бізнесу. Ці особи обирають етичну позицію своєї компанії, оскільки вони відповідають за всі аспекти організації. Хоча менеджери та службовці можуть не погоджуватися з власником бізнесу щодо його етичних цінностей, власник може вибрати найняти осіб, які погоджуються з його етичною позицією бізнесу. Власник бізнесу може також розробити етичний кодекс, заснований на його особистих чи релігійних переконаннях щодо того, як люди та організації повинні діяти в бізнесі чи суспільстві.
Організаційна місія
Компанії можуть використовувати заяву про місію організації для створення свого етичного кодексу. Як тільки власник бізнесу або підприємець залишає компанію або передає її, організація може бути позбавлена етичного компаса. Щоб виправити цю ситуацію, нинішні директори або керівники можуть переглянути інформацію про місію та цінності, на яких була створена організація, та розробити етичний кодекс на основі цієї інформації. Це джерело ділової етики дозволяє організаціям створити стійкий етичний кодекс, який може бути присутнім у компанії впродовж багатьох років. Заява про організаційну місію в поєднанні з кодексом етики бізнесу також може бути використана як інструмент для навчання нових співробітників, найнятих компанією.
Суспільство чи культура
Організаційний етичний кодекс може бути створений на основі сучасних суспільних або культурних переконань країни, в якій базується компанія. Багато країн по-різному розуміють ділову етику чи мораль. Організація може вибрати прийняти ці цінності як головне джерело свого етичного кодексу з метою підтримання суспільних норм. Організація може також використовувати бізнес-етичний кодекс, щоб переконатись, що вона не відчужує споживачів на місцевому економічному ринку країни. Якщо організація розробляє регіони міжнародного бізнесу, можливо, їй доведеться скоригувати свій організаційний етичний кодекс, щоб задовольнити глобальні етичні очікування.
