Закони та ставки податку на компенсації працівників залежать від штату. Хоча в більшості штатів роботодавці можуть придбати компенсаційне страхування робітників у приватних страхових компаній, деякі штати вимагають від роботодавців сплачувати щоквартальний податок на компенсацію працівникам. Ставки податку на компенсацію працівників, як правило, базуються на кожних 100 доларах заробітної плати, яку заробляє працівник. У штаті Вашингтон Міністерство праці та промисловості управляє системою компенсацій працівникам. Вашингтон - єдина держава, яка засновує ставку податку на компенсацію робітників на кількості годин роботи працівника.
1
Надайте Міністерству праці та промисловості адекватну інформацію про господарські операції компанії, щоб агенція могла правильно визначити характер бізнесу. Відповідно до системи класифікації винагород працівників, Трудова промисловість використовує цю інформацію для встановлення ставок премій, які будуть платити роботодавці в різних галузях, виходячи зі ставок ризиків, пов'язаних з певною галуззю. Роботодавці, які займаються більш небезпечними галузями, виплачують вищі ставки страхового відшкодування працівникам.
2
Обчисліть коефіцієнт модифікації досвіду, розділивши достовірну фактичну втрату компанії на очікувану втрату компанії. Коефіцієнт модифікації досвіду порівнює фактичні збитки компанії з очікуваними збитками. Якщо достовірна фактична збиток компанії менша за очікувану, тоді коефіцієнт модифікації досвіду буде меншим 1. Отже, компанія матиме менші витрати на одиницю страхового ризику, ніж інші компанії того ж класу. Коли фактичні збитки компанії перевищують очікувані збитки, коефіцієнт модифікації досвіду буде більшим за 1, і в цьому випадку роботодавець матиме вищі витрати на одиницю страхового ризику, ніж середня компанія у своєму класі.
3
Помножте коефіцієнт досвіду компанії на суму базової ставки фонду ризику для нещасних випадків та базової ставки фонду медичної допомоги класу ризику. Базові ставки фонду враховують орієнтовні витрати на забезпечення страхового покриття роботодавців у певній класифікації ризиків. Фонд нещасних випадків забезпечує гроші на заміщення заробітної плати, професійну реабілітацію, допомогу по постійній втраті працездатності та смерті. Фонд медичної допомоги допомагає оплатити медичні витрати постраждалого працівника та послуги консультанта з професійної реабілітації.
4
Додайте добуток вищевказаного розрахунку до базової ставки додаткового пенсійного фонду, яка передбачає коригування вартості життя постраждалих працівників, які отримують компенсацію працівникам протягом тривалого періоду. Показник є однаковим для всіх класів і не пов'язаний із ризиком. Цей розрахунок дає вам преміальну ставку, яку, як правило, за відпрацьовану годину компанія сплачує. Ставка премії, яку роботодавець сплачує за компенсацію страхування працівників, базується на класифікаціях ризиків, присвоєних бізнесу чи галузі, а також фактору досвіду компанії.
